Справка о травме на производстве

На сегодняшний день получение травмы на производстве является распространенным явлением. Получить производственную травму сотрудник может как по собственной вине, так и по вине работодателя. Для получения компенсации от работодателя важно получение справки о травме на производстве.

Причины несчастных случаев на производстве

Получение травм на производстве может произойти не только по вине сотрудника, но и по вине работодателя.

По вине сотрудника в тех случаях, когда:

• сотрудник не соблюдает элементарных правил безопасности;
• сотрудник пренебрегает правилами пользования каким-либо объектом на производстве;
• сотрудник не обладает знаниями, необходимыми для выполнения конкретных функций.

Несчастные случаи по вине работодателя могут быть спровоцированы следующим образом:

• работодатель допустил к работе недостаточно квалифицированного сотрудника;
• работодатель не провел инструктаж по технике безопасности на производстве;
• работодателем не был проведен инструктаж по работе на объекте;
• работодатель использует неисправное оборудование на производстве.

Проведение экспертизы по определению потери профессиональной трудоспособности при несчастном случае на производстве.

Порядок проведения экспертизы предполагает полноценное обследование рабочего места потерпевшего и всех обстоятельств произошедшей ситуации. Кроме того, экспертной комиссией будут установлены все обстоятельства произошедшего, которые обеспечат суд необходимой информацией для вынесения приговора.

Телесные повреждения проверяются прежде всего на предмет самого их наличия, далее проверяют, какой характер ранения или травмы, насколько они тяжелы, сохранились ли общая трудоспособность и возможность выполнять профессиональную деятельность.

Куда обратиться для получения справки о травме?

Для проведения необходимого осмотра и выдачи справки о травме на производстве можно обратиться в «Центр медицинской экспертизы».

Устанавливая все обстоятельства причинения вреда человеку, которые сказываются на его здоровье, сотрудники правоохранительных органов будут вынуждены возбудить уголовное дело. Для того чтобы стали ясны все аспекты обстоятельств получения человеком травмы, потребуется проведение экспертизы, по результатам которой, будет проводиться экспертиза на установление трудоспособности сотрудника. Данная экспертиза даст объективную оценку состояния потерпевшего. Экспертами будет установлена возможность дальнейшего исполнения трудовых обязанностей сотрудником.

По результатам проведенной экспертизы будет вынесено решение и соответствующее наказание виновной стороне. Это может быть штрафные санкции, либо лишение свободы на определенный срок. Сотрудник, который потерял свою трудовую способность, может вернуться к рабочей функции по истечению некоторого срока, либо не вернуться к ней. Кроме того, сотрудниками будет установлен период, на который потерпевший будет недееспособным, что спровоцирует потерю заработка.