Психофизиологическое обследование для трудоустройства в МВД

Детектор лжи или полиграф является научным прибором, с помощью которого проводятся психофизиологические обследования и который сможет одновременно регистрировать несколько физиологических показаний:

• частота пульса;
• кровяное давление;
• дыхание;
• электрокожный рефлекс.

Во время проверки проверяемому задаются вопросы и фиксируются все показатели, которые показывают, как он отреагировал на показания.

Использование прибора

Проверка на детекторе лжи полиграфе может проходить не только в судебном порядке, но и вo внесудебном. Проверка в внесудебном порядке применяется:

• во время приема на работу;
• проверка измены;
• устанавливается‚ есть ли зависимость от наркотиков и алкоголя и т.д.

Проверка может использоваться по многим направлениям. На данный момент она наиболее распространена при приеме на работу, особое значение имеет проведение психофизиологического обследования при трудоустройстве в МВД. Это обусловлено необходимостью проверки психического состояния будущего сотрудника органов внутренних дел, выявления зависимости от алкоголя или наркотических средств, степени ответственности и прочих качеств.

Обычно используют такие методы, как:

• собеседование;
• истребование документов;
• рассылка запросов;
• наведение неформальных справок о человеке.

Кто проведет проверку

Проверка на детекторе лжи проводится специалистом полиграфологом. Полиграфолог имеет высшее образование в области:

• психологии;
• работы с полиграфом.

Полиграфолог должен уметь не только расшифровать показания устройства, но и провести беседу с проверяемым. Беседа необходима для того, чтобы настроить проверяемого на проверку. Также полиграфолог говорит и  о вопросах, которые будут задаваться во время проверки.

Результаты во многом зависят от того, как поведет себя проверяемый. В связи с этим необходимо настроить его так, чтобы он мог без проблем отвечать на вопросы.

После проведения проверки полиграфолог расшифровывает все показания и составляет отчет, который и является итоговый результатом проверки. В отчете указывается вся информация о проведенной проверке.

Важно знать, что результаты психофизиологического обследования для трудоустройства в МВД, вне зависимости от того, положительные они или отрицательные, являются служебной тайной. Помимо этого, кандидат на должность в МВД при несогласии с результатами проверки имеет право оспорить полученное решение.