Порядок, подготовка и рекомендации

Настоящая статья представляет собой практическое руководство для кандидатов и работников организаций Госкорпорации «Росатом», подлежащих обязательному психофизиологическому обследованию с применением полиграфа в соответствии с требованиями Приказа Минздрава России от 28 июля 2020 года № 749н.  В работе изложены нормативно- правовые основания, процедура проведения, требования к подготовке, особенности поведения в ходе тестирования, а также практические рекомендации по успешному прохождению обследования.  Статья предназначена для лиц, поступающих на работу на объекты использования атомной энергии, и действующих сотрудников, проходящих плановые проверки.

Раздел 1.  Нормативно- правовые основания проведения обследования

1. 1.  Правовая база

Обязательное психофизиологическое обследование (ПФО) с применением полиграфа в организациях Госкорпорации «Росатом» проводится на основании следующих нормативных правовых актов:

• Приказ Минздрава России от 28 июля 2020 года № 749н«Об утверждении требований к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии, порядка их проведения, перечня медицинских противопоказаний. . . »;
• Федеральный закон от 21 ноября 1995 года № 170- ФЗ«Об использовании атомной энергии» (статья 27).

1. 2.  Цели проведения обследования

В соответствии с п.  2 Требований (Приложение № 1 к Приказу № 749н), психофизиологические обследования проводятся в целях снижения вероятности аварий, связанных с отклонениями в состоянии здоровья работников.

На основании результатов обследования выдается либо отказывается в выдаче разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии.

1. 3.  Категории лиц, подлежащих обследованию

ПФО проходят работники, занимающие должности, включенные в Перечень должностей (Приложение № 4 к Приказу № 749н).  К указанным категориям относятся:

• руководящий персонал атомных станций;
• персонал, ведущий технологический процесс (оперативный персонал);
• персонал ведомственного (производственного) контроля ядерной и радиационной безопасности;
• работники организаций топливного цикла с ядерно- опасными и радиационно- опасными участками;
• работники пунктов хранения радиоактивных отходов;
• иные категории, определенные Приказом.

Раздел 2.  Виды и периодичность обследований

2. 1.  Виды ПФО

В соответствии с п.  8 Требований, психофизиологические обследования проводятся при:

1. Поступлении на работу (предварительное обследование);
2. В течение трудовой деятельности (периодическое, не реже одного раза в год);
3. При выявлении психофизиологических противопоказаний;
4. Перед началом рабочего дня (смены) (предсменный контроль).

2. 2.  Внеочередное обследование

В соответствии с п.  10 Требований, основанием для направления на внеочередное психофизиологическое обследование является:

• медицинская рекомендация медицинской организации;
• перерыв в трудовой деятельности более 70 календарных дней.

Раздел 3.  Организация проведения обследования

3. 1.  Место проведения

Психофизиологические обследования проводятся в лабораториях обеспечения профессиональной надежности персонала (ЛПФО), создаваемых на объектах использования атомной энергии.

В случаях затруднения определения профессиональной пригодности или при несогласии работника с результатами обследования, исследование может проводиться в центрах профпатологии (п.  5 Требований).

3. 2.  Кто проводит обследование

В соответствии с пп.  12- 14 Требований, штатная численность ЛПФО включает:

• заведующего (начальника) — медицинского психолога или врача- профпатолога;
• медицинского психолога (непосредственно проводит тестирование);
• медицинскую сестру.

Специалист, проводящий обследование, должен иметь высшее образование по специальности «клиническая психология» или «психология служебной деятельности» с дополнительной профессиональной подготовкой.

3. 3.  Продолжительность

Максимальная продолжительность психофизиологического обследования не может превышать трех часов (п.  9 Требований).

3. 4.  Техническое оснащение

ЛПФО оснащаются аппаратно- программными комплексами (АПК) для проведения ПФО, включая:

• АПК для стационарного обследования (из расчета 10 человек/обследований в день);
• АПК для проведения предсменных обследований;
• рабочее место специалиста;
• термометр и тонометр.

Раздел 4.  Процедура проведения обследования

4. 1.  Этапы

Процедура психофизиологического обследования включает следующие этапы:

1. Предтестовое интервью (беседа)
   Специалист разъясняет цели и порядок проведения обследования, получает информированное согласие, обсуждает формулировки вопросов, оценивает состояние обследуемого. Как отмечают специалисты- полиграфологи, признаком компетентности специалиста является его заинтересованность в состоянии здоровья и самочувствии обследуемого на момент обследования.
2. Обсуждение тематики вопросов
   Перед тестированием обследуемый и специалист должны прийти к единому пониманию смысла всех поставленных вопросов. Если специалист отказывается разъяснить суть вопроса либо пропускает этап обсуждения тем, это может свидетельствовать о недостаточной компетентности.
3. Тестирование на полиграфе
   Регистрация физиологических параметров (кожно- гальваническая реакция, фотоплетизмограмма, пневмограмма, тремор) в ответ на предъявляемые вопросы. Квалифицированный специалист предъявляет все вопросы не менее трех раз.
4. Анализ полиграмм и подготовка заключения
   5. Послетестовая беседа (при необходимости).

4. 2.  Типовые блоки вопросов

На основе обобщенной практики проведения полиграфных проверок при приеме на работу, тестирование в Росатоме может включать следующие тематические блоки:

Важное замечание:  Вопросы не касаются интимной жизни, политических взглядов или религии — такие темы ограничиваются законодательством.

Раздел 5.  Подготовка к обследованию:  практические рекомендации

5. 1.  Общие требования

На основе рекомендаций специалистов- полиграфологов, подготовка к обследованию включает следующие мероприятия:

Режим и самочувствие:

• Обеспечить полноценный сон накануне (не менее 7- 8 часов);
• Исключить употребление алкоголя минимум за 24- 48 часов до тестирования;
• Не употреблять кофеинсодержащие напитки и энергетики в день обследования;
• При приеме лекарственных средств, влияющих на давление или пульс, сообщить об этом специалисту до начала тестирования.

Рекомендуемые действия:

• Спокойно перечитать резюме и вспомнить ключевые факты биографии и карьеры — это снижает излишнее волнение;
• Выбрать удобную одежду, не сдавливающую грудную клетку и не стесняющую движений;
• Заранее уточнить планируемую продолжительность процедуры.

5. 2.  Чего следует избегать

• Специального подавления естественных реакций (задержки дыхания, напряжения мышц, прикусывания языка) — опытный полиграфолог выявляет артефакты и интерпретирует их как попытку противодействия;
• Приема успокоительных препаратов без назначения врача;
• Участия в тестировании при острых респираторных заболеваниях или иных состояниях, влияющих на самочувствие.

5. 3.  Состояния, при которых обследование не проводится

ПФО не проводится в отношении лиц, страдающих психическими заболеваниями в стадии обострения, а также лиц с острыми нарушениями сердечно- сосудистой или дыхательной деятельности.

Раздел 6.  Поведение в ходе тестирования

6. 1.  Основные правила

На основании экспертных рекомендаций, в ходе тестирования следует придерживаться следующих правил:

1. Давать короткие прямые ответы— «да» или «нет», без пояснений и комментариев в середине серии вопросов.
2. Сохранять неподвижное положение— любые движения могут создавать артефакты, затрудняющие интерпретацию.
3. При непонимании вопроса — уточнить— можно спокойно попросить перефразировать вопрос.  Это не считается противодействием.
4. Не пытаться обмануть техническими приемами— специальные методики (напряжение мышц, задержка дыхания, отвлечение внимания счетом) выявляются специалистом и могут быть интерпретированы как признаки противодействия.

6. 2.  О чем важно помнить

Как отмечают специалисты, полиграф не читает мысли и не может «узнать что- то о человеке» помимо его воли.  Прибор регистрирует только изменение физиологических показателей в ответ на задаваемые вопросы.  Результат — это вероятностная оценка, которая анализируется специалистом, а не «приговор».

Раздел 7.  После обследования

7. 1.  Возможные результаты

По итогам тестирования полиграфолог формирует заключение.  Варианты выводов:

• «Без признаков обмана»— реакции не зафиксированы;
• «Есть значимые реакции»— выявлены реакции на определенные темы;
• «Данные неоднозначны»— результаты не позволяют сделать определенный вывод.

7. 2.  Влияние на решение о допуске

Заключение по результатам ПФО является одним из факторов, учитываемых при принятии решения о выдаче разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии.  Результаты носят вероятностный характер и сопоставляются с иными данными (анкета, медицинское освидетельствование, рекомендации).

При выявлении медицинских противопоказаний (в соответствии с Приложением № 3 к Приказу № 749н) работодатель вправе отказать в допуске к работам либо отстранить работника.

Раздел 8.  Права обследуемого лица

Обследуемое лицо имеет право:

1. На получение полной информации о целях и порядке проведения обследования.
2. На добровольное согласие — обследование проводится только с письменного согласия.
3. На отказ от ответа на вопросы, не относящиеся к предмету проверки.
4. На обжалование результатов в установленном порядке (в центре профпатологии).

Раздел 9.  Заключение

Прохождение психофизиологического обследования с применением полиграфа в организациях Госкорпорации «Росатом» является обязательной процедурой для персонала, допускаемого к работам в области использования атомной энергии.  Успешное прохождение обеспечивается:

• соблюдением режимных рекомендаций накануне (сон, отказ от алкоголя);
• информированностью о процедуре и типовых вопросах;
• спокойным, уравновешенным поведением в ходе тестирования;
• отказом от попыток искусственного воздействия на регистрируемые показатели.

Квалифицированный специалист ЛПФО, проводящий обследование, заинтересован в получении достоверных результатов и, как правило, оказывает необходимое содействие обследуемому на всех этапах процедуры.

Дата актуализации:  2026 год.  Информация основана на действующей редакции Приказа Минздрава России № 749н и обобщенной практике проведения психофизиологических обследований.

какие вопросы ставятся на полиграфе при проверках сотрудников Росатома

Read 7 web pages

Вопросы, выносимые на полиграф при проверках сотрудников Росатома

Вопросы, которые ставятся в ходе психофизиологического обследования сотрудников Госкорпорации «Росатом», формируются строго в рамках требований Приказа Минздрава России от 28 июля 2020 года № 749н и Федерального закона от 21 ноября 1995 года № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии».  Цель обследования — снижение вероятности аварий вследствие отклонений в состоянии здоровья работников.

Ниже представлено детализированное описание тематических блоков вопросов и принципов их построения, используемых в лабораториях обеспечения профессиональной надежности персонала (ЛПФО) объектов использования атомной энергии.

1.  Правовые ограничения тематики вопросов

Согласно методическим требованиям к проведению психофизиологических опросов (Холодный Ю. И. , 1998 и последующие редакции), при составлении вопросов недопустимо затрагивать:

• семейное положение обследуемого лица;
• вероисповедание;
• национальность;
• политические взгляды и партийную принадлежность.

Также вопросы не могут отражать недоверия к опрашиваемому лицу или носить оценочный характер (например, «Любите ли вы своего работодателя?»).

2.  Целевые тематические блоки вопросов

Перечень вопросов определяется исходя из целей конкретной проверки (предварительная при приеме на работу, периодическая, внеочередная, предсменная).  В обобщенном виде выделяют следующие тематические категории:

2. 1.  Факторы аддиктивного (зависимого) поведения

Данная категория включена в перечень обязательных противопоказаний в соответствии с Федеральным законом № 170- ФЗ.

2. 2.  Коррупционные проявления и хищения

2. 3.  Наличие судимости и правонарушений

В соответствии со ст.  52 Федерального закона № 170- ФЗ, лица с непогашенной или неснятой судимостью за умышленное преступление не могут быть допущены к работам на объектах использования атомной энергии.

2. 4.  Нарушения безопасности и режима

2. 5.  Достоверность анкетных и биографических данных

3.  Типология вопросов в методике тестирования

При проведении обследования используется методика, в рамках которой все вопросы делятся на следующие типы:

3. 1.  Нейтральные вопросы

Предназначены для оценки фонового (нормального) уровня физиологической активности организма.  Примеры:  «Сегодня вторник?», «Вам больше 20 лет?».  Заведомо незначимы для обследуемого и необходимы для восстановления физиологической нормы.

3. 2.  Проверочные (релевантные) вопросы

Направлены непосредственно на выявление интересующей информации, ради которой проводится обследование.  К ним относятся вопросы, перечисленные в разделе 2 настоящей статьи.  Анализ реакций на данные вопросы позволяет решать основные задачи обследования.

3. 3.  Контрольные вопросы (вопросы сравнения)

Используются в качестве эталона для оценки степени выраженности реакций.  Ожидается, что непричастные лица реагируют на контрольные вопросы сильнее, чем причастные.  К данной категории относятся:

• Вопросы вероятной лжи (ВВЛ) — формулируются в обобщенной форме о проступках, которые большинство людей совершали в прошлом, но о чем они могут солгать (например, «Случалось ли вам когда- либо брать чужое?»).
• Вопросы управляемой лжи (создаются ситуативно в ходе предтестовой беседы).

3. 4.  Жертвуемые (подготовительные) вопросы

Предъявляются в начале теста для снижения напряжения у непричастных лиц, их реакции не учитываются при анализе.

4.  Формальные требования к формулировке вопросов

В соответствии с методическими требованиями, вопросы должны удовлетворять следующим условиям:

Кроме того, вопросы должны разрабатываться с учетом культурного уровня и лексики конкретного обследуемого.

5.  Особенности проведения и права обследуемого

Обследование проводится только с письменного добровольного согласия сотрудника.  Максимальная продолжительность процедуры не может превышать трех часов.

Сотрудник имеет право:

• Получить полную информацию о целях и порядке проведения обследования;
• Отказаться от ответа на любые вопросы (такой отказ фиксируется и может повлечь процессуальные последствия);
• Ознакомиться с перечнем вопросов до начала тестирования.

Результаты обследования оформляются в виде заключения о наличии либо отсутствии психофизиологических противопоказаний для выполнения работ в области использования атомной энергии.

*Дата актуализации:  2026 год.  Информация основана на требованиях Приказа № 749н, Федерального закона № 170- ФЗ и обобщенной практике проведения психофизиологических обследований в организациях Госкорпорации «Росатом»*

Read 6 web pages

▶️ Медицинские осмотры и психофизиологические обследования работников объектов использования атомной энергии

Аннотация

Настоящая статья содержит систематизированное изложение правовых и организационных аспектов проведения медицинских осмотров и психофизиологических обследований (ПФО) работников объектов использования атомной энергии.  В работе рассмотрены нормативно- правовая основа (Приказ Минздрава России № 749н), перечень должностей, категории обследуемых лиц, требования к лабораториям и специалистам, а также процедура оформления результатов.  Материал предназначен для руководителей предприятий, специалистов кадровых служб и работников, подлежащих обязательным осмотрам и обследованиям.

Раздел 1.  Нормативно- правовая основа

1. 1.  Приказ № 749н

Основным документом, регламентирующим проведение медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии (ОИАЭ), является Приказ Минздрава России от 28 июля 2020 года № 749н, зарегистрированный в Минюсте России 11 сентября 2020 года (регистрационный № 59782) и вступивший в силу с 1 января 2021 года.

Приказ утверждает следующие приложения:

1. 2.  Сфера действия приказа

Настоящие Требования определяют общие правила проведения медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии, перечень должностей которых предусмотрен приложением № 4 к настоящему приказу, и лиц, претендующих на замещение указанных должностей.

Приказ определяет последовательность действий по проведению обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу лиц, претендующих на должности специалистов из числа работников ОИАЭ, которые в зависимости от выполняемой ими деятельности должны получать разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии.

Раздел 2.  Виды медицинских осмотров и психофизиологических обследований

2. 1.  Предварительные медицинские осмотры

Предварительные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу лиц, претендующих на должности специалистов из числа работников ОИАЭ.

Целью предварительных осмотров является определение соответствия состояния здоровья работника поручаемой работе и выявление медицинских противопоказаний.

2. 2.  Периодические медицинские осмотры

Периодические медицинские осмотры проводятся в течение трудовой деятельности лиц, допущенных к ведению работ в области использования атомной энергии.

Периодичность проведения осмотров устанавливается в соответствии с нормативными требованиями.

2. 3.  Психофизиологические обследования

Психофизиологические обследования работников и лиц, поступающих на работу, являются составной и неотъемлемой частью медицинских осмотров.

Психофизиологические обследования проводятся в целях снижения вероятности аварий, связанных с отклонениями в состоянии здоровья работников объектов использования атомной энергии.

Раздел 3.  Категории лиц, подлежащих осмотрам и обследованиям

3. 1.  Определение списка лиц

Список лиц, подлежащих медицинским осмотрам и психофизиологическим обследованиям, определяется работодателем в соответствии с перечнем должностей работников объектов использования атомной энергии, на которые распространяются медицинские противопоказания для выдачи разрешения на выполнение определенных видов деятельности в области использования атомной энергии, установленным Приложением № 4 к Приказу № 749н.

3. 2.  Перечень должностей (Приложение № 4)

Перечень должностей работников объектов использования атомной энергии, на которые распространяются медицинские противопоказания, включает:

Руководящий персонал атомных станций:

• Директор атомной станции
• Главный инженер
• Заместители главного инженера
• Начальники смены станции (блока)

Оперативный персонал:

• Персонал, ведущий технологический процесс
• Начальник смены блока
• Ведущий инженер по управлению реактором

Персонал контроля:

• Работники ведомственного контроля ядерной и радиационной безопасности
• Начальник отдела ядерной безопасности
• Начальник отдела радиационной безопасности

Работники организаций ядерного топливного цикла, занятые на ядерно- опасных и радиационно- опасных участках, входят в перечень должностей, подлежащих медицинским осмотрам и психофизиологическим обследованиям.

С полным перечнем должностей можно ознакомиться в Приложении № 4 к Приказу № 749н.

3. 3.  Медицинские противопоказания (Приложение № 3)

Перечень медицинских противопоказаний для выдачи разрешения на выполнение определенных видов деятельности в области использования атомной энергии установлен Приложением № 3 к Приказу № 749н.  Наличие указанных в перечне противопоказаний является основанием для отказа в допуске к работам на объектах использования атомной энергии.

Раздел 4.  Порядок проведения медицинских осмотров

4. 1.  Предварительные осмотры (при поступлении на работу)

Предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу проводятся на основании направления, подписанного работодателем.

Направление должно содержать:

• наименование должности в соответствии с перечнем должностей работников ОИАЭ, установленным Приложением № 4 к Приказу № 749н;
• вид экономической деятельности работодателя по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД).

4. 2.  Периодические осмотры

Периодические медицинские осмотры работников объектов использования атомной энергии в течение трудовой деятельности проводятся на основании поименных списков работников, разработанных и утвержденных работодателем в соответствии с перечнем должностей (Приложение № 4 к Приказу № 749н).

4. 3.  Объем обследований

В рамках медицинских осмотров проводятся следующие исследования и осмотры специалистами:

Лабораторные и инструментальные исследования:

1. Клинический анализ крови (гемоглобин, эритроциты, цветной показатель, лейкоциты, СОЭ)
2. Клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар)
3. Электрокардиография
4. Флюорография
5. Химико- токсикологические исследования наличия в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов

Осмотры врачами- специалистами:

1. Терапевт
2. Невролог
3. Психиатр
4. Психиатр- нарколог

При проведении предварительного медицинского осмотра осуществляется анкетирование указанных лиц в возрасте 18 лет и старше в целях сбора анамнеза, выявления отягощенной наследственности, жалоб, симптомов, характерных для неинфекционных заболеваний и состояний (стенокардии, перенесенной транзиторной ишемической атаки или острого нарушения мозгового кровообращения, хронической обструктивной болезни легких, заболеваний желудочно- кишечного тракта).

Для женщин:  все женщины осматриваются врачом акушером- гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования; женщины в возрасте старше 40 лет проходят маммографию обеих молочных желез в двух проекциях (не проводится, если в течение предшествующих 12 месяцев проводилась маммография или компьютерная томография молочных желез).

Раздел 5.  Порядок проведения психофизиологических обследований

5. 1.  Место проведения

Психофизиологические обследования проводятся в лабораториях психофизиологического обеспечения (ЛПФО), создаваемых на объектах использования атомной энергии.

5. 2.  Специалисты, проводящие обследование

Психофизиологические обследования проводят медицинские психологи, имеющие высшее профильное образование по специальности «клиническая психология» или «психология служебной деятельности» с дополнительной профессиональной подготовкой по специальности «клиническая психология».

5. 3.  Процедура проведения

Психофизиологическое обследование включает следующие этапы:

1. Предтестовое интервью:
   Специалист разъясняет цели и порядок проведения обследования, получает письменное информированное согласие, обсуждает формулировки вопросов.
2. Установка датчиков и калибровка:
   На тело обследуемого устанавливаются датчики для регистрации физиологических параметров: грудного и брюшного дыхания, кожно- гальванической реакции, пульса и кровотока.  Проводится калибровка системы.
3. Тестирование:
   Вопросы предъявляются последовательно, каждый вопрос требует однозначного ответа «да» или «нет». Вопросы предъявляются не менее трех раз с меняющейся последовательностью.
4. Обработка результатов и оформление заключения:
   Специалист анализирует полученные полиграммы и формирует заключение.

5. 4.  Продолжительность

Максимальная продолжительность психофизиологического обследования не может превышать трех часов.

Раздел 6.  Оформление и хранение результатов

6. 1.  Медицинское заключение

По результатам прохождения работником медицинского осмотра и психофизиологического обследования оформляется медицинское заключение о наличии (отсутствии) медицинских противопоказаний по форме, установленной Приложением № 5 к Приказу № 749н.

6. 2.  Порядок оформления

Заключение составляется в четырех экземплярах:

Заключение направляется работодателю не позднее 5 рабочих дней.

Хранение медицинской документации осуществляется в установленном порядке.

Раздел 7.  Ответственность за организацию

Обязанность по организации проведения медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии возлагается на работодателя.

Работодатель обеспечивает:

1. Определение списка лиц, подлежащих осмотрам и обследованиям, в соответствии с перечнем должностей (Приложение № 4)
2. Выдачу направлений на предварительные осмотры лицам, поступающим на работу
3. Формирование и утверждение поименных списков работников для периодических осмотров
4. Передачу поименных списков в медицинскую организацию в установленные сроки
5. Ознакомление работников с порядком и сроками прохождения осмотров и обследований

Раздел 8.  Особенности для различных категорий персонала

8. 1.  Работники атомных станций

Для персонала атомных станций медицинские осмотры и психофизиологические обследования являются обязательной процедурой в связи с высокими требованиями к безопасности эксплуатации ядерных установок.

8. 2.  Работники организаций ядерного топливного цикла

Работники организаций топливного цикла, занятые на ядерно- опасных и радиационно- опасных участках, подлежат медицинским осмотрам и психофизиологическим обследованиям в соответствии с перечнем должностей.

8. 3.  Руководящий персонал

Руководящий персонал объектов использования атомной энергии (директор атомной станции, главный инженер, начальники смены станции и др. ) подлежит медицинским осмотрам и психофизиологическим обследованиям, так как их должности включены в перечень должностей, утвержденный Приложением № 4 к Приказу № 749н.

Раздел 9.  Заключение

Ключевые выводы:

Медицинские осмотры и психофизиологические обследования работников объектов использования атомной энергии проводятся в соответствии с Приказом Минздрава России № 749н в целях снижения вероятности аварий, связанных с отклонениями в состоянии здоровья работников.  Список лиц, подлежащих осмотрам и обследованиям, определяется работодателем в соответствии с перечнем должностей, утвержденным Приложением № 4 к указанному приказу.

Организация и проведение осмотров и обследований, включая оформление медицинского заключения, осуществляются в порядке, предусмотренном Приказом № 749н и Приложением № 2 к нему.

Официальный сайт для получения информации:
sud- expertiza. ru/psihofiziologicheskoe- obsledovanie/

Дата актуализации:  2026 год.  Информация основана на требованиях Приказа Минздрава России № 749н.