Психофизиологическое обследование персонала

Основные понятия выполнения исследования на полиграфе

Как правило, по действующему закону не запрещается проводить психофизиологическое обследование персонала. Поскольку это дает полноценную возможность предоставить нанимателю право получить необходимые интересующие данные о том или ином кандидате – это считается довольно разумным методом отбора персонала. Способы получения подобной информации не указаны в кодексе и были оставлены на рассмотрение нанимателя.

Иными словами говоря, при использовании детектора лжи при приеме на работу, работодатель ни каким образом не нарушает законы кодекса.

Также на это все можно посмотреть и с другой стороны, то есть если по каким-то причинам человеку просто невыносима данная процедура или он попросту не хочет ее проходить, то в таком случае работодателю лучше задуматься, нужна ли этому человека такая работа.

Каким образом выполняется проверка на детекторе лжи?

По словам опытных специалистов, подобного рода исследование выполняется в два этапа:

• Подготовка детектора лжи под исследуемое лицо. Зачастую задается тот ряд вопросов, который имеет прямой и очевидный ответ для появления физиологической реакции на вранье и правду.
• Полноценная проверка. Применяется три основных вида вопросов – фактические, предварительные и коррекционные.

При честных ответах на ранее поставленные физиологические показатели фактических и коррекционных вопросов считаются достаточно близкими и однотипными. В том случае, если человек хочет намерено соврать, то устройство детектора лжи все фиксирует.

Этапы выполнения обследования

Характерный для выполнения психофизиологического обследования тест, состоящий из необходимых вопросов, состоит из нескольких основных этапов. В  первую очередь  специалист должен грамотно составить список вопросов, которые в дальнейшем будут задаваться исследуемому. Перед началом процедуры вопросы обсуждаются с лицом, проверяемым на детекторе лжи, на что имеется несколько причин. Во-первых, это необходимо для того, чтобы убедиться, что исследуемое лицо действительно понимает суть поставленных вопросов. Во-вторых, чтобы проконсультировать его и удостовериться, что на вопросы будет отвечать лаконично – да или нет.

Основными предметами данного исследования, как правило, являются:

• наркотические вещества;
• употребление алкогольных напитков;
• наличие материальных долгов;
• зависимость от игровых автоматов;
• воровство;
• неблагоприятные намерения, что касается предприятия;
• наличие судимости или криминального прошлого без особых последствий и прочее другое.

Стоимость психофизиологического обследования персонала

Важным моментом, о котором следует задуматься заранее, становится вопрос цены данной услуги. Причем окончательная цена складывается из ряда показателей, среди которых следует выделить следующие:

• общий объем предстоящих работ;
• сложность и срочность исполнения;
• количество задаваемых вопросов;
• число тестируемых.

Нужно знать, что прохождение испытания на детекторе лжи является исключительно добровольным делом. Только так можно рассчитывать на получение тех результатов, которые позволят точно установить искренность и честность испытуемого.